Lönehantering i Avesta hos verkstads- och servicebolag innebär ofta arbete på kundens anläggning med restid, jour och skift. I revisionen granskas att ersättningarna följer avtal och är korrekt redovisade.
Montörer och servicetekniker som arbetar inne på industriområden har ofta en blandning av normal arbetstid, jourersättning och övertid vid driftstopp. Varje ersättning ska ha stöd i avtal och synas på tidrapporten. När revisorn följer ett urval anställda genom året är det just kopplingen mellan rapporterad tid och utbetald ersättning som kontrolleras.
Tjänsteresor och milersättning är en annan del som granskas. Skattefri milersättning för egen bil förutsätter att körningarna är dokumenterade med datum, ändamål och sträcka. Saknas körjournal kan ersättningen behöva beskattas som lön, med arbetsgivaravgifter som följd. Det är en post där bristande underlag ofta upptäcks i efterhand.
I mindre bolag gör samma person ofta lönekörning, betalning och bokföring. Revisorn bedömer då om det finns kompenserande kontroller, till exempel att vd går igenom lönelistan innan utbetalningen. En enkel attest med signatur eller digital godkännandefunktion räcker oftast för att visa att lönerna inte går ut obemärkt.
Vi sätter upp lönerutin och underlag.
Ni rapporterar tid/avvikelser.
Vi räknar och skickar lönespecar.
Vi lämnar AGI och betalfiler.
Lönehantering i Avesta börjar ofta runt 49 kr/lönespecifikation eller fast månadspris. Du får förslag efter antal anställda.
Kontakta oss →Löpande bokföring, kontering, moms och avstämningar – digitalt och i tid.
Årsbokslut och årsredovisning enligt K2/K3, klart för styrelse och Bolagsverket.
Inkomstdeklaration för företag och enskild firma, inklusive bilagor och NE.
Lagstadgad och frivillig revision av auktoriserad revisor.
Fakturering, rådgivning, budget, likviditet och controller vid behov.